Управление персоналом организации

бакалавриат

О программе

Области профессиональной деятельности бакалавров: разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое планирование и маркетинг персонала; подбор, наем, оценка, аудит и учет персонала; социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала; трудовые отношения; управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами; управление занятостью.

Варианты обучения после 11 классов

очно-заочно

—

Проходной балл бюджет

150

Проходной балл платное

Мест на бюджет

Мест на платное

5 лет

Срок обучения

1 сент. 2026

Начало занятий

94 000 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 40
русский язык от 40
На выбор:
информатика от 46
обществознание от 45
история от 40
иностранный язык от 40

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

2 балла за золотой значок ГТО
1-4 балла за спортивные достижения
2 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
2 балла за итоговое сочинение
1-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
10 баллов за аттестат с отличием
3 балла за волонтерская деятельность
10 баллов за диплом колледжа с отличием
5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
3 балла за участие в СВО по мобилизации или по контракту

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.