HR-менеджмент

Программа разработана на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ с учётом новой российской системы уровней квалификации. В процессе обучения студенты осваивают оптимизацию процесса подбора персонала и основных бизнес-процессов, регулирование конфликтных ситуаций, составление внутренних документов, разработку системы мотивации персонала, проведение обучения и аттестации персонала, контроль кадрового делопроизводства, планирование и организацию процессов увольнения и дальнейшего трудоустройства выбывающих из организации сотрудников. Бакалавры могут продолжить обучение в магистратуре по образовательной программе «Стратегическое управление персоналом».