Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом
бакалавриат
О программе
Программа готовит специалистов в области управления человеческими ресурсами. Студенты изучают организационный менеджмент, психологию и трудовое право. Выпускники программы умеют разрабатывать и реализовать концепции управления персоналом и кадровой политики организации, знают основы маркетинга персонала, владеют методами деловой оценки персонала.
Советы и лайфхаки по поступлению в МГУ
Мечтаешь поступить в этот универ? Собрали для тебя в удобном
pdf-формате — все способы попасть на бюджет, расписание приемной кампании, скидки на платном отделении.
Скачать в Telegram
Проходной балл на бюджет
2022
336
2023
334
2024
346
Варианты обучения после 11 классов
очно
346
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
5
Мест на бюджет
10
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
428 040 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Учебный план
Дисциплины по выбору (по выбору)
1152 ак. ч.
Иностранный язык
720 ак. ч.
Элективные курсы по физической культуре
328 ак. ч.
Современное естествознание
288 ак. ч.
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 40
- русский язык от 40
- На выбор:обществознание от 45иностранный язык от 30
Дополнительные экзамены
- Математика
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 6 баллов за диплом колледжа с отличием
- 2 балла за спортивные достижения
- 5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
- 2 балла за золотой значок ГТО
- 6 баллов за аттестат с отличием
- 2 балла за итоговое сочинение
- 2-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
Преимущества обучения
1
Практика
Студенты проходят практику в органах государственной власти, в структурах Правительства Москвы и в Московской городской Думе, в коммерческих и некоммерческих организациях.
2
Международные контакты
Студенты факультета активно участвуют в различных международных проектах, программах включенного обучения в престижных американских и европейских вузах.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.