WWW.UCHEBA.RU
О программе
Глубокие знания и навыки в таких областях, как набор и отбор персонала, обучение и развитие, оценка, мотивация и стимулирование персонала позволяют выпускникам успешно заниматься профессиональной деятельностью и повышать свою конкурентоспособность на рынке труда.
Варианты обучения
обучения
бюджет / платное
бюджет / платное
за год
занятий
обучения
обучения
бюджет
бюджет
за год
занятий
обучения
Условия поступления
Предметы ЕГЭ
- Математика от 50
- Русский язык от 50
- Обществознание от 51 / Иностранный язык от 50 (на выбор абитуриента)
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
Преимущества обучения
Учебный план
-
Иностранный язык504 ак. ч
-
Физическая культура и спорт400 ак. ч
-
Математика216 ак. ч
-
Эргономика (по выбору)216 ак. ч
-
Управление персоналом216 ак. ч
-
Теория управления216 ак. ч
-
Персональный менеджмент (по выбору)216 ак. ч
-
Кадровые риски и их оценка (по выбору)216 ак. ч
-
Экономика персонала (по выбору)216 ак. ч
-
Экономическая социология (по выбору)180 ак. ч
-
Экономика фирмы180 ак. ч
-
Трудовое право180 ак. ч
-
Регламентация и нормирование труда180 ак. ч
-
Кадровая политика и кадровое планирование180 ак. ч
-
Организация труда180 ак. ч
-
Социальное партнерство (по выбору)180 ак. ч
-
Право180 ак. ч
-
Современные технологии работы с персоналом144 ак. ч
-
Информационные технологии в управлении персоналом144 ак. ч
-
Макроэкономика144 ак. ч
-
Микроэкономика144 ак. ч
-
Гражданское право144 ак. ч
-
Психофизиология профессиональной деятельности144 ак. ч
-
Развитие персонала144 ак. ч
-
Философия144 ак. ч
-
Аудит и контроллинг персонала144 ак. ч
-
Оплата труда персонала144 ак. ч
-
Социальное развитие организации (по выбору)144 ак. ч
-
Основы информационной безопасности (по выбору)144 ак. ч
-
Информационные технологии144 ак. ч
-
Инвестиции в человеческий капитал (по выбору)144 ак. ч
-
Кадровая безопасность144 ак. ч
-
Корпоративная социальная ответственность144 ак. ч
-
Учет персонала144 ак. ч
-
Организационное поведение144 ак. ч
-
Управление электронным бизнесом (по выбору)144 ак. ч
-
Бухгалтерский учет108 ак. ч
-
Управленческое консультирование108 ак. ч
-
Социология108 ак. ч
-
МОТ и международный рынок труда (на английском языке) (по выбору)108 ак. ч
-
Документационное обеспечение управления персоналом (по выбору)108 ак. ч
-
Маркетинг персонала108 ак. ч
-
Психодиагностика108 ак. ч
-
Психология108 ак. ч
-
Организационная культура108 ак. ч
-
Основы безопасности труда108 ак. ч
-
История108 ак. ч
-
Социально-экономическая статистика108 ак. ч
-
Теория статистики108 ак. ч
-
Рынок труда108 ак. ч
-
Аутсорсинг персонала (по выбору)108 ак. ч
-
Социальная политика и социальная защита населения108 ак. ч
-
Мотивация и стимулирование труда108 ак. ч
-
Теория вероятностей и математическая статистика108 ак. ч
-
Экономика труда (на английском языке) (по выбору)108 ак. ч
-
Демография108 ак. ч
-
Статистика труда и персонала108 ак. ч
-
Безопасность жизнедеятельности72 ак. ч
-
Культурология (по выбору)72 ак. ч
-
Русский язык и культура речи в профессиональной деятельности (по выбору)72 ак. ч
-
История управленческой мысли72 ак. ч
-
Междисциплинарный проект "Мотивация и оплата труда"72 ак. ч
-
Конфликтология72 ак. ч
Работодатели-партнеры
Гильдия Маркетологов объединяет профессионалов в области маркетинга. Гильдия — основной партнер факультета маркетинга по организации Всероссийского конкурса «Лучшая студенческая дипломная работа в области маркетинга». Члены Гильдии — известные практики — регулярно посещают факультет с гостевыми лекциями.
Книжное подразделение ИД Sanoma Independent Media сотрудничает с факультетом маркетинга в рамках Всероссийского конкурса "Лучшая студенческая дипломная работа в области маркетинга".
Некоммерческое партнерство им. Ю. Заполя “Социальная, культурная и правовая поддержка в области рекламы”
Каждый семестр три наиболее активных и успевающих студента Факультета маркетинга получают персональную стипендию, учрежденную фондом.
Банк проводит регулярные встречи со студентами факультета маркетинга, на которых обсуждаются последние новости банковского маркетинга и бизнес-инновации.
Контакты
- Москва, Стремянный пер., д. 36 3-й корп., 6 эт., каб. 627
- +7 495 958-29-33 деканат
- +7 985 887-80-13 отборочная комиссия
на карте
Отзывы
Об этом учебном заведении пока никто не оставил отзыв. Станьте первым!
Оставить отзыв