WWW.UCHEBA.RU
О программе
Целью образовательной программы является подготовка перспективных и востребованных на рынке труда HR-специалистов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, способных к HR-аналитике и принятию решений в нестандартных ситуациях, обладающих знаниями и навыками, необходимыми для управления персоналом в современных условиях. Учебный план по направлению «Управление персоналом» предусматривает изучение широкого спектра дисциплин, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации, включая историю и теорию управления персоналом, юридические, экономические, социологические и психологические аспекты деятельности в области HR менеджмента, а также маркетинг персонала и HR-брендинг, управление персоналом в условиях кризиса, кадровую безопасность, этику деловых отношений и др.
Варианты обучения
Форма
обучения
обучения
Проходной балл
бюджет / платное
бюджет / платное
Мест
бюджет / платное
бюджет / платное
Стоимость,
за год
за год
Начало
занятий
занятий
Срок
обучения
обучения
Очная
—
/ 156
156
4
/ 21
21
275 700 р.
1 сен
4 года
Очно-заочная
231
/ 143
12
/ 15
132 500 р.
1 сен
5 лет
Форма
обучения
обучения
Проходной балл
бюджет
бюджет
Мест
бюджет
бюджет
Стоимость,
за год
за год
Начало
занятий
занятий
Срок
обучения
обучения
Дистанционная
—
—
—
1 сен
5 лет
Условия поступления
Предметы ЕГЭ
- Математика от 39
- Русский язык от 40
- Обществознание от 45 / Иностранный язык от 40 (на выбор абитуриента)
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
Учебный план
-
Иностранный язык756 ак. ч
-
Физическая культура и спорт400 ак. ч
-
Технологии управления персоналом360 ак. ч
-
Математика216 ак. ч
-
Математические модели в управлении180 ак. ч
-
Основы управления персоналом180 ак. ч
-
История управления персоналом180 ак. ч
-
Документационное обеспечение управления персоналом144 ак. ч
-
Трудовое право144 ак. ч
-
Всеобщая история144 ак. ч
-
Проектные решения в кадровом менеджменте144 ак. ч
-
Информатика108 ак. ч
-
Аудит персонала (по выбору)108 ак. ч
-
Основы теории управления108 ак. ч
-
Теория вероятностей и математическая статистика108 ак. ч
-
Управление качеством в системе управления персоналом108 ак. ч
-
Контроллинг персонала (по выбору)108 ак. ч
-
Философия108 ак. ч
-
Психология управления персоналом108 ак. ч
-
Стимулирование трудовой деятельности персонала108 ак. ч
-
Управление персоналом в условиях кризиса (по выбору)108 ак. ч
-
Социология управления персоналом108 ак. ч
-
Экономика труда108 ак. ч
-
Автоматизированные системы управления персоналом108 ак. ч
-
Кадровая политика и кадровое планирование108 ак. ч
-
Стратегия управления персоналом108 ак. ч
-
Регламентация и нормирование труда персонала108 ак. ч
-
Социально-экономическая статистика108 ак. ч
-
Исследование систем управления108 ак. ч
-
Организационная культура (по выбору)108 ак. ч
-
Психология малых групп (по выбору)108 ак. ч
-
Психология межличностных отношений (по выбору)108 ак. ч
-
Этика и культура управления (по выбору)108 ак. ч
-
Управление персоналом в условиях изменений (по выбору)108 ак. ч
-
Управление персоналом в органах государственного и муниципального управления (по выбору)108 ак. ч
-
Управление персоналом в различных отраслях экономики (по выбору)108 ак. ч
-
Кадровая безопасность (по выбору)108 ак. ч
-
Управление рисками в кадровом менеджменте (по выбору)108 ак. ч
-
Теория организации108 ак. ч
-
Организационное поведение108 ак. ч
-
Оценка эффективности управления персоналом108 ак. ч
-
Технологии разработки управленческих решений108 ак. ч
-
Кадровый консалтинг108 ак. ч
-
Информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности (по выбору)72 ак. ч
-
Организация труда персонала72 ак. ч
-
Управление знаниями (по выбору)72 ак. ч
-
Социология72 ак. ч
-
Безопасность жизнедеятельности72 ак. ч
-
Управление социальным развитием организации72 ак. ч
-
Основы правовых знаний72 ак. ч
-
Экономика управления персоналом72 ак. ч
-
История России ХХ-XXI вв.72 ак. ч
-
Психология72 ак. ч
-
Деловые коммуникации (по выбору)72 ак. ч
-
Микроэкономика72 ак. ч
-
Технологии ведения переговоров (по выбору)72 ак. ч
-
Персональный менеджмент72 ак. ч
-
Профессиональные стандарты в управлении персоналом (по выбору)72 ак. ч
-
Руководство и лидерство (по выбору)72 ак. ч
-
Корпоративная социальная ответственность (по выбору)72 ак. ч
-
Макроэкономика72 ак. ч
-
Cтандартизация и сертификация персонала (по выбору)72 ак. ч
-
Управление трудовыми ресурсами (по выбору)72 ак. ч
-
Рынок труда (по выбору)72 ак. ч
-
Управление персоналом в проектном менеджменте (по выбору)72 ак. ч
-
Кросс-культурные коммуникации (по выбору)72 ак. ч
-
Технологии командообразования (по выбору)72 ак. ч
-
Введение в профессию (по выбору)72 ак. ч
-
Коммуникационный менеджмент72 ак. ч
-
Информационные технологии в управлении персоналом72 ак. ч
-
Управленческий учет и учет персонала72 ак. ч
-
Бизнес-планирование72 ак. ч
-
Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями72 ак. ч
-
Маркетинг персонала72 ак. ч
-
Основы профессиографии (по выбору)72 ак. ч
-
Основы профессиональной деятельности (по выбору)72 ак. ч
-
История России до ХХ века72 ак. ч
-
Бюджетирование персонала72 ак. ч
-
Гражданское право72 ак. ч
-
Управление талантами (по выбору)72 ак. ч
-
Бренд-менеджмент в управлении персонало72 ак. ч
-
Управление персоналом в интернациональных организациях (по выбору)72 ак. ч
-
Психофизиология профессиональной деятельности72 ак. ч
-
Инновационный менеджмент в управлении персоналом72 ак. ч
-
Основы толерантности72 ак. ч
-
Русский язык и культура речи72 ак. ч
-
Безопасность труда персонала72 ак. ч
Контакты
- Москва, Миусская пл. д.6
- +7 499 973-40-16
- +7 499 973-40-17 приемная комиссия
- +7 495 250-62-98 магистратура
на карте
Отзывы
Об этом учебном заведении пока никто не оставил отзыв. Станьте первым!
Оставить отзыв