Управление персоналом

бакалавриат

Направление: Управление персоналом

О программе

Подготовка менеджеров по управлению персоналом, обладающих стратегическим мышлением, аналитическими способностями, практическими знаниями и навыками для эффективной профессиональной деятельности в современных организациях.

Варианты обучения

После 11 классов
Второе высшее

Форма
обучения

Проходной балл
бюджет / платное

Мест
бюджет / платное

Стоимость,
за год

Начало
занятий

Срок
обучения

Форма обучения

Очная

Проходной балл бюджет — / 124

Проходной балл платное 124

Мест бюджет — / 25

Мест платное 25

Стоимость, за год

115 000 р.

Начало занятий сен 2021

Срок обучения 4 года

Форма обучения

Очно-заочная

Проходной балл бюджет — / 124

Мест бюджет — / 75

Стоимость, за год

75 000 р.

Начало занятий окт 2021

Срок обучения 54 месяца

Форма
обучения

Проходной балл
бюджет

Мест
бюджет / платное

Стоимость,
за год

Начало
занятий

Срок
обучения

Форма обучения

Заочная

Проходной балл бюджет —

Мест бюджет — / 25

Стоимость, за год

55 000 р.

Начало занятий ноя 2021

Срок обучения 54 месяца

Условия поступления

Предметы ЕГЭ

Математика от 39
Русский язык от 40
Обществознание от 45 / Информатика от 45 (на выбор абитуриента)

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

3 балла за аттестат с отличием
3 балла за диплом колледжа с отличием
2 балла за Золотой значок ГТО
2 балла за спортивные достижения
5 баллов за волонтерская деятельность
3 балла за Наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»

Отзывы

Об этом учебном заведении пока никто не оставил отзыв. Станьте первым!

Оставить отзыв

Вопросы и ответы

Ещё никто не задавал вопросов. Не стесняйтесь, спрашивайте.

Задать вопрос

Контакты

Показать на карте

Москва, 4-й Рощинский пр., д. 9а
+7 495 796-92-62 (доб. 1161)

Показать адреса
на карте

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.