Управление персоналом

бакалавриат

О программе

Направление готовит HR-менеджеров, специалистов по подбору и развитию персонала, менеджеров по обучению и развитию, а также консультантов по вопросам управления человеческими ресурсами. Выпускники способны решать задачи по оптимизации рабочих процессов и повышению производительности труда.

Варианты обучения после 11 классов

очно

—

Проходной балл бюджет

135

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

Мест на платное

4 года

Срок обучения

1 сент. 2025

Начало занятий

167 500 р.

Стоимость, за год

Кредит на обучение

Льготная ставка с господдержкой

Профили обучения

Управление человеческими ресурсами; Кадровая безопасность в цифровой среде

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 27
русский язык от 36
На выбор:
информатика от 40
обществознание от 42
история от 32
иностранный язык от 22

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

5-10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
2 балла за волонтерская деятельность
3-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
10 баллов за аттестат с отличием
10 баллов за диплом колледжа с отличием
2 балла за спортивные достижения
3 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.