Компания успешно реализует проекты корпоративного развития персонала.
Деятельность компании можно условно разделить на одинаково важные направления: повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих; семинары, тренинги, спецкурсы, практикумы.
Между этими направлениями не существует жестких границ: преподаватели, консультанты и практики работают в одной команде, а решения и программы всегда базируются на интересах и возможностях заказчиков.