Управление персоналом: Аксиома Путина об эффективности. Интенсив

Фраза «Нет неэффективных сотрудников, есть сотрудники с которыми ВЫ плохо работали» принадлежит Владимиру Путину и была произнесена 20 ноября 2025 года в ответ на заявление главы Сбербанка Германа Грефа о планах сократить 20% сотрудников, которых ИИ счел неэффективными.

Цель:
Переосмысление подходов к управлению персоналом, развитие компетенций руководителя, направленных на раскрытие потенциала каждого сотрудника и создание условий для эффективной работы команды.

Введение. Аксиома эффективности.

Анализ ключевого принципа.
Роль руководителя в создании рабочей среды.
Кейсы из практики (в т.ч. упомянутый диалог Путина и Грефа).
Диагностика "неэффективности".

Выявление истинных причин низкой производительности:

отсутствие мотивации,
нечеткие задачи,
недостаток ресурсов,
конфликты,
неверное распределение ролей.
Инструменты обратной связи и коучинга.

Практикум: проведение конструктивных бесед с сотрудниками.
Модели коучинга для раскрытия потенциала (GROW).
Мотивация: от внешней к внутренней.

Разбор теорий мотивации.
Создание системы, в которой сотрудники хотят работать эффективно, а не просто "отбывают номер".
День 2: Внедрение изменений и создание поддерживающей среды
Фокус дня: Разработка конкретных планов действий по работе с сотрудниками и оптимизация командных процессов.
Постановка целей и задач.
Использование SMART-целей.
Каскадирование задач.
Убеждение, что каждый сотрудник понимает свой вклад в общую стратегию.
Развитие компетенций и обучение.

Определение пробелов в знаниях и навыках.
Создание индивидуальных планов развития.
Менторство и наставничество.
Управление командной динамикой и конфликтами.

Роль руководителя в формировании здоровой "социальной экологии" коллектива.
Решение конфликтов и построение доверия.
Подведение итогов. Личный план действий.

Разработка индивидуальных планов по работе с конкретными "неэффективными" сотрудниками.
Обратная связь и завершение интенсива.