Области профессиональной деятельности:- разработка концепции персонал-менеджмента, кадровой политики и стратегии управления персоналом;- кадровое планирование и маркетинг персонала;- развитие, мотивация и стимулирование персонала;- формирование и развитие систем управления персоналом;- оценка затрат на персонал;- организация работы отдела кадров;-управленческий (в т. ч. кадровый) консалтинг.
Менеджмент — направление, объединившее в себе несколько старых специальностей, которые стали соответствующими профилями. Будущие менеджеры изучают экономические, управленческие, социальные и гуманитарные дисциплины.