Современные технологии поиска и подбора персонала

Цель программы: усовершенствование компетенций специалистов, осуществляющих обеспечение персоналом.

В учебный план входят следующие модули:

1. Основы организации и управления
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)

Организация работ на различных участках производства, организации, отрасли

Основы экономики, организации труда и управления

2. Основы психологии и социологии труда
3. Документооборот обеспечения персоналом
Основы документооборота и документационного обеспечения

Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации

Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности

Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности

Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации

Порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации

Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации

Порядок заключения договоров (контрактов)

Технологии и методы формирования и контроля бюджетов

Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации

4. Процесс подбора персонала

Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах

Источники обеспечения организации кадрами

Общие тенденции на рынке труда и в отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности)

Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала

Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала

5. Законодательство, регулирующие порядок подбора персонала

6. Итоговая аттестация