Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Менеджер по персоналу (HR-менеджер), работающий в компании в одном лице, чаще всего совмещает в своей работе кадровый учет, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом.
Обучение позволит вам получить надежные теоретические и практические базовые знания, сориентироваться в вопросах управления персоналом, качественно выполнять новые обязанности в должности менеджера по персоналу.

Содержание программы обучения:

Модуль 1. Основные понятия менеджмента. Введение в тему «Управление персоналом».
Модуль 2. Подбор персонала: технология.
Модуль 3. Адаптация персонала. Условия для успешной адаптации.
Модуль 4. Обучение и повышение квалификации персонала. Кого, чему и как обучать?
Модуль 5. Мотивация персонала.
Модуль 6. Управленческая компетентность: Стили руководства. Конфликты.
Модуль 7. Корпоративная культура. Как рождаются HR-бренды.
Модуль 8. Оценка персонала.
Модуль 9. Современная служба управления персоналом.
Модуль 10. Должность «Менеджер по персоналу». Профессиональный HR-менеджер.

Для работы в аудитории в процессе обучения по курсу «Менеджер по персоналу» разработаны учебные пособия (конспект занятий), которые передаются слушателям.

Программа обучения предусматривает выполнение аттестационной работы по теме управления персоналом (HR-менеджмента). Слушатели программы вне аудитории выполняют письменные практические задания (вопросы, мини-кейсы и т.д.). Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий и устных ответов на контрольные вопросы по изученному материалу.

После успешного завершения обучения по программе дополнительного профессионального образования слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации (105 ч.).

Приглашаем слушателей на обучение по расширенным программам (несколько вариантов):

— 210 ч. Повышение квалификации. Программы «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету» + «Менеджер по персоналу». Удостоверение о повышении квалификации.

— 255 ч. Профессиональная переподготовка. Программы «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету» и «Менеджер по персоналу». Диплом о профессиональной переподготовке.

— 255 ч. Профессиональная переподготовка. «Менеджер по персоналу» + «Директор по персоналу» Диплом о профессиональной переподготовке.

В результате обучения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям профессионального стандарта.