Менеджер по подбору персонала

Программа «Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации», специализация «Подбор персонала» (профессиональная подготовка менеджеров по подбору персонала, повышение квалификации HR-менеджеров) предназначена для повышения квалификации слушателей, имеющих: высшее или среднее специальное профессиональное образование (любого профиля), подготовку и опыт работы в сфере управления персоналом.

Слушатели, успешно закончившие курсы «Менеджер по подбору персонала», получают Удостоверение о повышении квалификации (105 час.).

Правовые основы трудовых отношений.
Новое в трудовом законодательстве РФ.
Подбор персонала – элемент системы работы с персоналом в организации.
Разработка и внедрение технологии по подбору персонала в компании.
Организация и проведение мероприятий по подбору персонала. Основные моменты и процедуры.
Сбор и анализ информации о ситуации в компании для презентации вакансии на рынке труда.
Определение критериев оценки (компетенций), которые обуславливают соответствие рабочих показателей, поведения требованиям к должности. Практическая работа.
Обзор методов оценки, применяемых при подборе персонала. Практическая работа.
Собеседование (интервью) при приеме на работу - основной, традиционный метод оценки. Практическая работа.
Инструменты подбора. 10 основных методов поиска кандидатов на вакансию. Практическая работа.
Организация и проведение встреч с кандидатами. Тренинг.
Завершающий этап подбора кандидатов на вакантную должность.
Проблема безопасности.
Ситуация на трудовом рынке в России.
О зарубежном опыте подбора персонала.
Оценка результатов подбора персонала
Самостоятельная (внеаудиторная) работа.
Подведение итогов обучения. Презентация и защита аттестационных работ.
Итоговая аттестация: зачет по результатам письменного выполнения заданий.

Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» (СПб) позволяет трудоустроиться и успешно работать, в зависимости от предыдущего опыта, в качестве:
• Специалиста по подбору персонала
• Менеджера по подбору персонала
• Руководителя подразделения по подбору персонала.

Слушатели получают:
• Профессиональные знания и практические навыки в подборе персонала по одному из самых актуальных направлений в сфере HR-менеджмента. Знания и умения, полученные на занятиях, помогут вам в решении профессиональных задач, связанных с подбором персонала, планированием обучения и развития сотрудников, формированием кадрового резерва, проведением оценочных мероприятий в компании. На занятиях слушатели знакомятся с правовыми аспектами трудовых отношений, которые необходимо знать при подборе персонала в компанию, технологией подбора персонала, разработкой и методами оценки компетенций, применяемых при подборе персонала на различные должностные позиции, практикуются в проведении интервью и т.д.