Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться

Выбор профессии — дело трудное. Хорошо, если с детства известен точный ответ на вопрос: «Кем хочешь стать?». А что делать, если непонятно, чем заниматься в жизни? Или, наоборот, слишком многие варианты выглядят привлекательно, и трудно определиться? Можно попробовать применить принципы, по которым каждый год из множества фильмов выбирают лауреатов премии «Оскар».
Ирина Агеева
23 августа 2017
1 комментарий
Фото: Dean Hochman / Flickr / CC BY 2.0

Предварительный отбор

Получить главную кинопремию года может не каждая картина. Претенденты должны, прежде всего, отвечать требованиям по продолжительности фильма и формату. С профессиями ситуация та же: на этапе предварительного отбора нужно отсеять те, что не соответствуют вашим способностям, ценностям, интересам, умениям, навыкам и типу личности. Можно для решения этой задачи использовать тесты по профориентации. Сейчас есть много онлайн-опросников (например, тест «Учёбы.ру») и городские консультационные пункты. Попробуйте несколько вариантов, чтобы получить перечень профессий, которые подходят вам больше, — от двух до пяти списков по результатам разных тестов.

Лонг-лист

На этом этапе киноакадемики отбирают из всех претендентов те фильмы, что действительно заслуживают внимания. Примените этот же подход к профессиям: возьмите полученные в ходе предварительного отбора списки и составьте свой личный лонг-лист.

В него должны войти три категории профессий. Во-первых, те, что встречаются во всех результатах тестов. Ведь это значит, что на основе оценки способностей и интересов они подходят вам лучше всего. Во-вторых, те, что просто выглядят привлекательными. Возможно, вы знакомы с людьми этой профессии или много слышали о ней и хотите попробовать себя в этой сфере. И, в-третьих, профессии, о которых вам пока ничего неизвестно. Вдруг это как раз то, что нужно?

Шорт-лист

Тут список претендентов на кинопремию сужается еще больше — фильмы оцениваются по системе критериев, среди которых есть и весьма субъективные: нравится или не нравится. Ваша задача на этом этапе — сформировать шорт-лист, оставив в списке 10-15 профессий.

Проанализируйте «претендентов», используя подробные профессиограммы, прочтите интервью с людьми из этой сферы, изучите требования и описания вакансий на сайтах по поиску работы (например, «Работа.ру»), уровень зарплаты и перспективы развития отрасли. Вполне возможно, что рекомендованная тестами профессия покажется вам непривлекательной — скажем, потому, что там нет возможностей для развития, есть тенденция к снижению уровня оплаты труда или риск, что развитие технологий скоро приведет к ее исчезновению. А может, вы поймете, что ваши ожидания завышены, не хватает навыков или знаний и вы не сможете поступить в вуз, который предлагает нужную специальность. Вычеркивайте такие варианты и сокращайте список.

Номинанты

На этом этапе киноакадемики составляют список из пяти фильмов — один из них и станет победителем в каждой номинации. В выборе профессии тоже настал момент важного решения: ваш список должен сократиться до трех-пяти профессий.

Можно использовать метод ранжирования, разработав систему баллов по разным критериям — привлекательность профессии, возможности для развития, уровень зарплаты, условия труда и т. д. Позиции, набравшие в сумме максимальное количество баллов, и станут вашими номинантами.

Другой метод — сравнение по парам: из двух стоящих рядом в списке профессий нужно просто выбрать ту, что больше нравится. Повторяйте эти действия до тех пор, пока в сумме не останется пять позиций (или меньше).

Также можно пойти «от противного» и просто исключить профессии, которыми вы точно не хотите заниматься.

Победитель

Это и есть самый главный фильм, который называют ведущие на церемонии, открывая запечатанный конверт на глазах у публики. Дальше — аплодисменты, слова благодарности и заветная статуэтка.

Чтобы выбрать свою профессию-победителя, нужно оставить всего один вариант из списка номинантов. Принять решение помогут личные беседы с представителями профессий из списка номинантов. Как их найти? Используйте связи своих родителей, друзей и знакомых или напишите в соцсетях тем, кто вам нужен, и расскажите о том, почему это вам так интересно. Чтобы ничего не упустить, составьте список вопросов заранее. Он пригодится даже в том случае, если личная встреча невозможна и вам готовы ответить только письменно.

Важно помнить, что основная цель профориентации — выбрать работу, которая будет приносить вам наибольшее удовлетворение, а не просто найти «самую денежную» или «самую беспроблемную» специальность. А еще полезно знать, что если через несколько лет ваши взгляды изменятся или выбор вас разочарует, вы все сможете начать сначала. Ведь сегодня образование — это не приговор.

Ирина Агеева
23 августа 2017
1 комментарий

Обсуждение материала

Оставить комментарий

Cпецпроекты